혹시 자진퇴사 하셨나요? 많은 사람들이 이런 경우 실업급여를 못 받는다고 생각합니다 하지만 이런 경우에도 받는 사람들이 있습니다 만약 몰랐다면 제가 오늘 정리한 내용 끝까지 보시면 분명 도움 될 겁니다 자발적 퇴사 조건부터 간단하게 정리해 보겠습니다
실업급여란?
근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간 동안 소정의 급여를 지급하여 실직으로 인한 경제적 부담을 완화하고 다시 재취업할 수 있는 상황을 마련해 주는 제도입니다 다들 일반적으로 실업급여 조건은 아실 거라고 생각합니다 180일 이상 근무했으며 근로 의사가 있고 근로 능력이 있지만 비자발적으로 퇴사한 경우가 일반적인 조건입니다 하지만 오늘 설명드릴 내용은 조금 다릅니다
오늘은 자발적 퇴사를 했을 경우 실업급여를 받을 수 있는 조건에 대해서 설명하려고 합니다 다들 자진퇴사하면 대상자가 아니라고 생각하는데, 잘못된 생각입니다 자발적으로 퇴사를 하더라도 상황에 따라 실업급여 수령이 가능합니다 궁금하다면 아래 내용을 확인해 주세요
실업급여 조건
위 조건들을 충족해야지 수급 대상이 됩니다
자발적 퇴사 실업급여 조건
일을 하다 보면 어쩔 수 없이 자발적으로 퇴사를 해야 하는 경우가 있습니다 이것은 자신의 의사와 상관없이 진행되기 때문에 이런 부분을 나라에서 감안하여 실업급여를 받을 수 있도록 하고 있습니다 조건은 아래를 참고하세요
1) 퇴사 전 1개월 이내에 2개월 이상 임금 체불이 있거나 주 52시간을 초과해서 근무한 경우
2) 종교, 성별, 신체장애 등을 이유로 차별을 받은 경우
3) 직장 내 괴롭힘 등 피해를 당한 경우
4) 직장의 이전, 전근으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상일 경우
5) 동거 가족의 질병으로 인하여 30일 이상의 간호가 필요하지만 회사에서 휴가, 휴직을 허락하지 않는 경우
6) 임신, 출산, 육아로 업무 수행이 어렵지만 회사에서 휴가, 휴직이 허락되지 않는 경우
7) 질병으로 인해 업무 수행이 곤란하지만 회사에서 업무 전환, 휴직이 허락되지 않는 경우
위 조건에 하나라도 해동한다면 자발적으로 회사를 그만두더라도 실업급여 수령이 가능합니다 나라에서 정한 법이기 때문에 고민하지 당당하게 요청하시면 됩니다
추가로 만약 질병에 의해서 퇴사를 고민하는 분들이라면 정부에서 시범 운영 중인 상병수당도 확인하는 것이 좋습니다 질병으로 인해 근로가 어려운 분들이나 퇴사를 고민하는 분들을 위한 제도이니 꼭 확인해 보세요
퇴사 후 계약직으로 일하면 실업급여받을 수 있을까?
네 가능합니다 자진퇴사를 해도 조건에 해당하여 급여를 받는 분도 있지만 못 받는 경우도 많습니다 이런 분들은 계약직으로 일한 후 계약이 종료되면 실업급여를 받을 수 있습니다 마지막 퇴사를 기준으로 하기 때문에 직장을 다니다가 퇴사를 하고 계약직으로 1~2달을 일한 후 계약만료가 되면 조건에 충족하게 됩니다 만약 단기알바인 경우라도 계약서 상에 근로기간이 정해져 있다면 가능합니다
하지만 이것을 악의적으로 이용하는 분들도 있습니다 실업급여를 받으려고 일부로 계약직 일자리를 찾는 것은 이 제도를 만든 목적과 다르다는 점 참고해 주세요!
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